Le rapport de fin de mandat, un outil de transmission incontournable à l’approche des élections professionnelles

ÉDITORIAL

A l’approche des élections professionnelles, un réflexe doit s’imposer à chaque CSE sortant : celui de rendre compte, dans une démarche d’objectivité. En cela, le rapport de fin de mandat n’est ni une formalité ni un exercice administratif de plus. C’est un acte politique au sens noble du terme, un moment de transparence et, bien sûr aussi, de valorisation du travail accompli tout le long de ce mandat qui s’achève.

Durant plusieurs années, les élus ont porté, avec conviction, des projets, défendu les salariés qu’ils représentent, négocié, parfois, nous le savons bien, dans des contextes complexes. Ce rapport de fin de mandat est l’occasion de rendre visible cet engagement, d’en mesurer les résultats et, également, d’en identifier les axes d’amélioration. De fait, il participe pleinement de la vitalité du dialogue social.

Pour les salariés, ce bilan constitue un repère utile du travail accompli par celles et ceux qui portent leurs attentes. Pour les futurs élus, il offre une base de travail essentielle, un enseignement, un appui à partir duquel construire leur mandat.

Ce qui compte enfin dans cet exercice, au-delà de la préparation de l’avenir du CSE, surtout aujourd’hui alors que l’on s’interroge sur la participation aux élections professionnelles, c’est la capacité des élus à donner du sens : expliquer certains choix, ce qui a changé pour les salariés, ce qui mérite d’être poursuivi, peut-être autrement !, ce qui a été plus ardu, ce qui reste intangible.

Bonne lecture !